Версия для слабовидящих
Структура
Контактная информация
Адрес
Таганрог, ул. Александровская, 111
Часы приема и консультаций родителей
Часы приема: Вторник 8.00 – 10.00 Четверг 16:00-18:00
Заведующий: Сенина Оксана Михайловна
Телефон заведующего: +7 (8634) 47-77-16
График работы
Часы работы: 06:30 - 18:30
Выходные дни: Суббота, Воскресенье
Перерыв: Без перерыва
Телефоны
+7 (8634) 64-28-31, 61-16-53
В интернете

Профсоюз

-

 Роль профсоюзной организации.

   Профсоюзная организация в учреждении образования создается для того, чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения. 
Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников отрасли.

Основные цели профсоюзной организации:

-Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне МАДОУ;

- Обеспечение контроля над соблюдением законодательства о труде;

- Организация общественного контроля над состоянием охраны труда;


-Содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов профсоюза.

Для достижения этих целей профсоюзная организация:

-Ведет коллективные переговоры с администрацией;

- Оказывает непосредственно или через территориальный (районный, краевой) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;

- Осуществляет общественный контроль над соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;

- Осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;

- Представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

 -По поручению членов Профсоюза, а также собственной инициативе обращается с заявлением в защиту их трудовых прав в органы, 
рассматривающие трудовые споры и др.

Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

-Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля над его выполнением (ст.51);

-Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля над его выполнением (ст.22);

-Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229);

-Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365);

-Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373);

-Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53);

-Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).

-Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418);

-Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405);

-Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1);

-Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

Администрация МАДОУ д/с № 7 всегда и во всём поддерживает любые начинания и все замыслы Профсоюзной организации. Только в тесном сотрудничестве администрации и Профсоюза возможен успех всего коллектива. Сотрудничество администрации дошкольного учреждения и Профсоюза – гарантия успеха всего коллектива в любом начинании. 

  • Кто здесь был?
  • Пока никто не отметился
Как к Вам обращаться*
В какой форме Вы хотели бы получить ответ
Ваш телефон
Ваш электронный адрес
Кому адресовать обращение
Тема обращения*
Текст обращения*

Введите код:
Смотрите также
-